Care sunt diferentele intre Open Day si Assessment Day

Care sunt diferentele intre Open Day si Assessment Day

 

OD sau AD? Intrebarea logica pe care si-o pun mai toate domnisoarele care isi doresc o cariera de insotitor de bord. Asadar, ce alegi, cum alegi si…de ce?!

Open Day – zi de recrutare la care oricine poate participa, fara invitatie din partea companiei si fara aplicatie facuta online. Tot ce trebuie sa faci este sa te prezinti, la data si ora anuntate pe site, cu un CV si 2 fotografii si tinuta business.

Assessment Day – zi de recrutare la care poti participa doar daca in urma aplicatiei online ai primit invitatia cu detaliile de participare. Documentele pe care le aduci cu tine vor fi mentionate in invitatie si de-obicei includ CV, fotografii, copie pasaport si aplicatie.

Similaritati

Ambele sunt de fapt interviuri de angajare. Asa ca trebuie sa te pregatesti temeinic, sa mergi cu CV-ul dupa tine, cu poze si copii dupa diplome si pasaport. Tinuta e foarte importanta de asemenea si trebuie sa ai permanent in minte ca daca reusesti sa treci de toate probele interviului, o sa dureze undeva spre 12 ore.

Diferente OD/AD

La un Open Day te duci neinvitat. Afli de pe internet unde si cand se tine interviul, iti pregatesti CV-ul, pozele (full body si portret), cateva copii dupa diplome, pasaport si esti gata. Partea buna este ca vor fi foarte multe persoane care nu prea stiu ce inseamna jobul de stewardesa. Si, dupa primele 2 ore, in care de obicei se prezinta compania, jobul si viata intr-un oras arab, se face o prima selectie. O sa vezi atunci ca raman mai putin de jumatate dintre candidate, dupa examinarea CV-urilor si a tinutelor.

Pont: Cand cauti OD-uri organizate de companiile din Orient, uita-te la cele din tarile nordice sau din Belgia, Olanda, Luxemburg. Acolo, fetele nu se duc buluc la interviu. Vei gasi vreo 40-50 de persoane cu care sa „te bati” pentru job. Iti cresc sansele mult cand nu participi la un interviu cu 1000 de romance.

Cand vorbim despre Assessment Day, totul este planificat. Locatia si ora interviului iti sunt comunicate pe e-mail, doar dupa ce CV-ul ti-a fost deja selectat de recrutori. Asa ca treci automat de prima selectie si este evident ca prezinti un real interes pentru angajator. Partea buna este ca nu va fi asa de aglomerat la interviu si te vei putea tine de o programare, cat de mica. Asadar, poti participa la un Assesment Day doar daca ai aplicat inainte, pe site-ul companiei si ai primit invitatia oficiala. Partea proasta este, totusi, ca vor fi foarte rigurosi la capitolul tinuta si pregatire, fiindca se presupune ca deja te-ai pregatit pentru acest interviu si nu ai venit…din intamplare.

Sfat: Sunt multe OD-uri, in toata lumea. Poti sa te duci oricand, in orice destinatie, in functie de programul pe care il ai. Concurenta pare sa fie mai mare, dar ai sansa sa iesi in evidenta mai repede cand esti inconjurat de multi oameni nepotriviti. In plus, recrutorii sunt mult mai rabdatori si permisivi la un OD decat la un AD. Asadar, recomandarea mea: intotdeauna Open Day! Recrutorii sunt ceva mai permisivi atat la tinuta cat si la probele de interviu!

De Retinut: In cazul in care participi la un OD/AD si esti respins pe parcurul interviului, poti participa la un nou OD/AD abia dupa 6 luni. In cazul in care ajungi si la interviul final, dar totusi esti respins, recrutorii te mai primesc la o noua discutie abia dupa un an. Exceptie face compania Qatar, care a renuntat la regula de asteptare de 6 luni!

Succes!

 

9 Comments

  1. Nu am trimis online cv ul pentru interviului de pe 8 iubnile la qatar.ma pot prezenta fara a fi aplicat online?

    Reply
    • Da.

      Reply
  2. Buna ! In cazul in care nu am pasaportul gata/eliberat pana atunci …? ce se intampla ? sunt respinsa automat ?

    Reply
    • Trebuie sa ai pasaport valabil…

      Reply
  3. Buna..Am aplicat online la o companie aeriana, iar peste doua saptamani se tine un Open Day. Este vreo problema daca nu pot ajunge la acest eveniment? Imi vor scadea sansele de angajare? Multumesc.

    Reply
    • Buna Ioana. Nu e nicio problema.

      Reply
  4. Buna seara! Multumesc mult pt informatiile oferite, astfel de site-uri sunt de un real ajutor! :)

    O intrebare: nimeni nu vorbeste despre companiile din tarile nordice, cu toate ca se stie de competitia mai slaba acolo. Primim foarte multe informatii si alerte legate de tarile arabe. Apreciez foarte mult aceste ponturi, pentru mine au facut o diferenta de la cer la pamant, dar parca m-as duce mult mai repede sa lucrez in tarile nordice decat in Dubai. In afara de Ryanair, eu nu mai stiu sa se pomeneasca de vreo alta companie pe acest gen de site-uri.

    Daca s-ar putea sa le acordati si lor atentie pe viitor v-as fi foarte recunoscatoare.

    Noapte buna!

    Reply
  5. Buna ziua. Daca am aplicat online si nu primesc niciun raspuns, pot merge la open day? Si daca primesc invitatie, interviurile se tin in alta zi decat cea normala de open day?

    Reply
    • La ce companie?

      Reply

Trackbacks/Pingbacks

  1. Emirates face recrutari in tarile vecine Romaniei | Cum ajungi stewardesa - […] august. Dar, daca nu vine Emirates la romance, merg romancele la Emirates. Asa ca, detalii despre Open Day-urile din …
  2. Qatar sau Emirates? Interviu cu o fosta insotitoare de zbor | Cum ajungi stewardesa - […] cateva luni m-a ajutat cu informatii care mi-au fost de mare folos pe tot parcursul interviului. La Open Day …
  3. Cum am ajuns stewardesa. Povestea vietii mele | Cum ajungi stewardesa - […] de studii in domeniu, asa ca m-am prezentat si eu, alaturi de alte cateva sute de domnisoare, la Open …
  4. Wizz Air recruteaza insotitori de bord la Timisoara | Cum ajungi stewardesa - […] ca, daca locuiesti in sau aproape de Timisoara, ai noroc! Wizz Air organizeaza interviuri de tip Assessment Day in …
  5. Etihad Airways recruteaza la Bucuresti | AeroNews - […] Pentru a aplica, ai nevoie de un cont pe site-ul Etihad Airways. Trebuie sa ai pregatite doua fotografii (una …
  6. Qatar Airways recruteaza la Bucuresti | AeroNews - […] de recrutare de tip Open Day aduce urmatoarele cerințe: 21 de ani vârsta minimă, să poți atinge, pe vârfuri, …
  7. Qatar Airways recruteaza la Bucuresti si la Cluj-Napoca | Cum ajungi stewardesa - […] Interviu va fi de tip Open Day, despre care ti-am mai povestit aici. […]
  8. Cum se desfasoara interviul de angajare ca stewardesa la Wizz Air | Cum ajungi stewardesa - […] va povestesc cum se desfasoara interviul de angajare ca stewardesa la Wizz Air. Fie ca e vorba de Open …
  9. 3 Noiembrie: Etihad Airways organizeaza interviu la Bucuresti | Cum ajungi stewardesa - […] Interviul Etihad de pe 3 noiembrie de la Bucuresti s-a “transformat” din Assessment Day in Open Day. Asa ca, …
  10. Ce urmeaza dupa sustinerea interviului final ca stewardesa | Cum ajungi stewardesa - […] documentezi, cauti, intrebi si afli cat mai multe detalii despre aviatie si stewardese. Astepti un Open Day sau un …
  11. Flydubai angajeaza insotitori de bord la Bucuresti | Cum ajungi stewardesa - […] va fi de tip Assessment Day, asa ca trebuie sa astepti invitatia pentru […]

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>