Povestea Loredanei, viitoare stewardesa Saudia Airlines

22 martie 2018

 

Cu o privire patrunzatoare, Loredana te cucereste din primul moment in care o intalnesti. Aceasta calitate plus pregatirea intensa si optimismul de care a dat dovada la interviu i-au adus rapid jobul de stewardesa si in curand va lua drumul Orientului intr-una dintre cele mai stricte tari din lume, la a treia cea mai bogata companie aeriana din Orient, dupa Qatar si Emirates. Loredana va imbraca uniforma Saudi Airlines, se va muta in Arabia Saudita si va zbura in intreaga lume. Astazi ne spune povestea ei si ne ofera in exclusivitate detalii despre conditiile si pachetul salarial oferite de Saudi.

  • Cum ti-a venit ideea sa aplici pentru o pozitie de stewardesa? Nu e neaparat cel mai intalnit job in tara noastra.

Ideea de a obtine acest job s-a infiripat in mintea mea acum cativa ani, dar in Romania parea un vis indepartat fiind necesara scoala de aviatie care este destul de costisitoare. In urma cu mai putin de un an am revenit la aceasta idee dupa ce am descoperit informatii de la cei care deja lucreaza in domeniu si am aflat despre companiile din Middle East care ofera posibilitatea unei cariere in domeniu, training gratuit si multe oportunitati.

  • Ai aplicat asadar la Saudia Airlines, desi multe candidate s-au gandit de 2 ori inainte de a aplica la acest job. Cum te-ai convins ca merita sa dai o sansa acestei meserii intr-o tara atat de stricta precum Arabia Saudita? 

Probabil ca si alte candidate m-am gandit bine inainte de a aplica si am fost la un pas de a renunta din considerente privind regulile stricte pe care le presupune aceasta tara araba si de faptul ca Emirates a redeschis recrutarile. In mintea mea singura dorinta era Emirates, dar momentan nu am fost invitata la Assessement Day. Asa ca am ales sa profit de aceasta ocazie si sa nu o las sa treaca pe langa mine, fiindca sunt genul de persoana care intotdeauna a facut ceea ce a simtit! Am ales Saudia deoarece este a treia cea mai buna si bogata companie aeriana din Orient iar regulile acestor companii sunt relativ asemanatoare, exceptand costumul lor traditional, abaya.

  • Iti mai amintesti cum a fost interviul? Ne poti relata putin din experienta ta?

Interviul a fost structurat in doua parti: prima parte a avut loc pe 18 Februarie – Eveniment organizat de o companie de recrutare din Grecia la care au participat aproximativ 100 persoane iar a doua parte pe 10-14 Martie – Final Interview. Am ales sa particip la interviul final pe 14 Martie de la ora 08:00, moment in care au fost prezente 15 candidate, urmand ca la ora 13:00 sa intre o alta grupa de candidate.
Dupa ce ne-am prezentat cu pasaportul/CI, am primit fiecare cate un numar de identificare. Am fost intampinate de una dintre recrutoare – Marah din Filipine – care a umplut acea sala cu zambete si o energie foarte placuta, incurajatoare si menita sa ne ajute sa ne relaxam inaintea interviului final.

A urmat verificarea minutioasa a grooming-ului – inaltime, greutate, eventuale probleme ale tenului, dantura, tatuaje, cicatrici toate acestea desfasurandu-se in lumina unei lampi, la propriu, intr-un spatiu special amenajat. Am fost invitate ulterior sa intram in ordinea numerotarii pentru a sustine interviul final. Consider ca a fost un interviu la inaltimea oricarei companii din Orient. Cei patru recrutori – doamna din Filipine, un domn din Germania iar ceilalti doi din Arabia Saudita – analizau fiecare gest si raspuns. Durata interviului a fost de aproximativ 30 de minute. Au fost intrebari legate de experienta relevanta in customer service, studii, exemple de situatii neplacute la locul de munca si cum le gestionezi. Situatii menite sa descopere comportamentul dar si o proba de role play unde am servit cafeaua unuia dintre recrutori. In urma interviului final au fost selectate 56 de persoane. Doresc sa mentionez ca pe 15 Martie a urmat Briefing Day – Prezentarea companiei si a beneficiilor in detaliu, semnarea ofertei, dupa care toate cele 53 de fete prezente au fost invitate la pranz in restaurantul Hotelului Double Tree by Hilton. Detaliu ce m-a lasat placut surprinsa!

  • Arabia Saudita este o tara extrem de stricta, mai ales pentru femei. Ce „probleme” te astepti sa intampini dupa ce incepi sa zbori?

Consider ca experienta in customer service ma va ajuta sa fac fata solicitarilor job-ului. Sper sa ma adaptez stilului lor de viata si mai ales cu tinuta impusa – abaya- acesta cred ca este singurul lucru care nu imi place. Depinde si de stilul de viata al fiecaruia, dar in momentul in care ai un scop esti deschis pentru schimbare. Regulile in rest sunt asemanatoare cu cele de la Qatar Airways.

  • De ce crezi ca ai fost aleasa tu, dintre toti participantii. Ce ai adus tu in plus companiei fata de celelalte candidate?

Consider ca in momentul in care esti pregatit si cunosti ceea ce presupune jobul, acest lucru face diferenta. Am avut o atitudine pozitiva pe tot parcursul interviului, desi asteptam rand pe rand cate 20 de minute. Diferenta intre mine si ceilalti candidati a fost poate experienta, comportamentul, felul in care am interactionat cu recrutorii, am fost sincera, eu insami. Nu conteaza doar grooming-ul,(mai ales ca eu port aparat dentar) ci ceea ce transmiti si exprimi pe parcursul interviului.

  • De ce Orient si nu Romania?

Am ales o companie din Orient deoarece aceste companii ofera multiple beneficii: posibilitatea unei cariere in domeniu, training gratuit, cazare si transport gratuit asigurat, un salariu care te poate ajuta in dezvoltarea carierei sau viata personala.

  • Deja ai semnat contractul cu cei de la Saudia. Care este sistemul de lucru pentru insotitorii de bord? Dar beneficiile?

Sistemul de zbor pentru insotitorii de bord Saudi este de 70h/luna. 15-16 zile in care vei zbura atat intern cat si international, 14 zile libere dintre care 5 sunt consecutive in fiecare luna. Exista layovere, flexibilitatea programului – cele 5 zile libere consecutive pot fi cumulate si luate in luna urmatoare, schimburi de zbor ,iar in zilele libere poti calatori oriunde doresti. Salariul fix este de 1000$ iar in functie de orele de zbor salariul total variaza intre 2000-3000$. De asemenea, trainingul este gratuit+allowance pentru 65 de zile, cazare si transport gratuite. Contractul initial este de 1 an cu prelungire automata in cazul in care se doreste acest lucru.

  • Ti-ai implinit un vis arzator. Ce le transmiti celor care inca viseaza la o cariera printre nori?

Celor care isi doresc o cariera in domeniu le doresc in primul rand mult succes, sa fie ambitiosi, bine pregatiti si pozitivi! Le recomand cu toata caldura sa urmeze Cursurile Cum Ajungi Stewardesa si vor avea sanse mari pentru obtinerea unui job in domeniu! Sa nu renunte daca sunt refuzati de prima companie la care aplica, oportunitatile vor sosi!

,,It always ends up just the way it should be!”

Loredana, ne bucuram mult pentru reusita ta si iti uram sa te acomodezi cat mai rapid in Arabia Saudia, tara care va deveni curand noua ta casa. Zboruri line!

Daca vrei sa te pregatesti pentru interviul de angajare ca stewardesa, vino si tu la Cursul de Pregatire Cum Ajungi Stewardesa, din 21-22 aprilie 2018 si creste-ti sansele de reusita cu 85%! Pregateste-te alaturi de Cristina Toader – fosta stewardesa Emirates si Wizz Air! Locuri Limitate! Detalii aici: http://www.cumajungistewardesa.ro/21-22-aprilie-curs-de-pregatire-pentru-interviul-la-o-companie-aeriana/

banner-mobile

Nu sunt comentarii

Comenteaza