Sfaturi practice pentru Assessment Day

Sfaturi practice pentru Assessment Day

 

Cand vine vorba de interviul de angajare ca stewardesa, simti cum ti se face pielea de gaina si inima ti-o ia razna. Ai emotii doar la gandul ca mai ai 48 de ore pana la momentul care iti poate schimba intreaga viata. Si, pentru ca ziua Z, cea a interviului pentru a deveni stewardesa se apropie, e bine sa fii pregatita pentru ce urmeaza. Nu ma refer aici la tinuta pentru interviu sau la raspunsurile pe care le vei da recrutorilor. Asta tine de pregatirea ta prealabila si de capacitatea ta de a te adapta la cerintele interviului. Ma refer acum la sfaturile utile si practice de care e bine sa tii cont inainte si in timpul unui Assessment Day.

  •  Printeaza-ti documentele necesare (fotografiile, CV-ul, copiile dupa pasaport si diplome) cu cel putin 2-3 zile inainte de interviu. E bine sa ai mereu cateva copii de rezerva, in cazul in care versi cafeaua pe ele, de emotie. In plus, interviurile au loc de-obicei in weekend, la o ora foarte matinala, la care nu gasesti deschis un centru de copiere.
  • Ia-ti cel putin 2-3 zile libere de la serviciu (daca lucrezi), pentru acest interviu. Va fi foarte obositor si daca sunt multi candidati e posibil sa dureze mai mult decat ai anticipat. E bine sa fii pregatita pentru ce urmeaza si nu sa fii stresata ca nu ai timp sa sustii interviul final.
  •  Incearca sa ajungi la hotelul unde se tine Assessment Day-ul cu cel putin 40-50 de minute inainte fiindca poti avea probleme in a gasi adresa sau un loc de parcare. Bucurestiul e un oras foarte aglomerat si e dificil sa ajungi la ora exacta la interviu. Daca vii din provincie, e recomandat sa vii cu o seara inainte si sa te cazezi la un hotel, pentru a fi odihnit inainte de interviu.
  •  O sa fie o zi extrem de lunga (daca ai noroc si ajungi pana in etapa finala – te asteapta 12 ore de interviu si asteptare). Asa ca, adu-ti cu tine o sticla de apa, o ciocolata si un sandwich. Daca iti place cafeaua sau bautura energizanta, nu strica sa iti cumperi si asa ceva, e posibil ca pe parcursul zilei sa iti pierzi concentrarea.
  •  Cand iti pregatesti geanta pe care o iei cu tine la interviu, pune in ea si o pereche de ciorapi culoarea pielii, de schimb, in cazul in care ti-i agati pe parcursul celor 12 ore de interviu, un pix/stilou si o agenda pentru notite. In plus, nu uita sa mergi la pauza la baie si sa iti reaplici rujul.
  •  Daca declari ca nu esti fumator, mare atentie la pauzele de cafea, in care multi candidati se grabesc in fata hotelului pentru…o tigara. Este o metoda neconventionala de a verifica daca informatiile oferite sunt reale si sincere si multi sunt eliminati dupa acest test.
  • Mare atentie la tonul si intensitatea discutiilor pe care le ai pe hol, cu alti candidati. Incearca sa nu vorbesti tare si sa nu iesi in evidenta. Poti avea ghinionul ca unul dintre recrutori sa te remarce…la modul negativ.
  • La final, nu uita sa ii adaugi pe Facebook si sa schimbi numere de telefon cu cativa dintre candidatii care au ajuns, alaturi de tine, la interviul final. E bine sa pastrati legatura si eventual sa faceti un grup in care sa discutati pana cand primiti rezultatele finale.

Nu uita sa zambesti pe tot parcursul zilei si…Succes!

 

15 Comments

  1. Buna! Am 2 intrebari – poate fi fumatul un motiv de eliminare de la bun inceput din cursa? Adica e de preferat ca in pauzele de cafea, sa nu arati ca esti fumator? Si a doua – cate persoane se angajeaza la un astfel de recrutare? 1,5,10? Depinde de ceva anume, sau in general urmaresc un anumit nr de candidati?
    Multumesc!

    Reply
    • Buna. Daca participi la o recrutare Qatar, esti eliminat din start daca esti fumator. Celelalte companii nu sunt atat de stricte. Cat despre numarul de persoane, nu exista un numar standard, recrutorii cautand persoane conform profilului lor. Uneori recruteaza 30, alteori 5, alteori niciuna.

      Reply
  2. daca declari ca esti fumator poate reprezenta un dezavantaj pentru recrutori?

    Reply
    • Depinde de companie. La Qatar se exclud din start fumatorii. Celelalte companii nu fac astfel de discriminari.

      Reply
  3. Daca te elimina la interviul de la Emirates nu mai ai voie sa aplici 6 luni DOAR la ei sau la TOATE companiile arabe?

    Reply
    • Doar la ei :)

      Reply
  4. Buna, daca nu mi s-a eliberat inca pasaportul, ci doar in 2 saptamani, poate fi o eliminatoriu acest lucru?

    Reply
    • Nu

      Reply
  5. Buna ziua :)!Vroiam sa va intreb, in ziua interviului ar trebuii sa-mi pun intr-o valiza mica de mana dress-code-ul,pentru ca sa nu fie sifonat,ca se vede urat( in felul acesta ma pot schimba la toaleta hotelului).Stiu ca se pune accent pe limbajul corpului,mai ales in ziua interviului mainile trebuie tinute pe langa corp,fara gesticulatii?

    Reply
    • Buna ziua,va felicit pentru munca depusa si pentru reusitele candidatilor pe care-i pregatiti!Am si eu o intrebare,la 35 de ani ce sanse mai am?Candidatura mea poate fi luata in considerare?Nu am experienta anterioara in aviatie,doar in customer service.Va multumesc,o zi buna si foarte mult succes in continuare

      Reply
      • Aveti sanse egale cu ceilalti candidati. Mult succes!

        Reply
  6. Buna. Am incercat sa Gasesc un link despre toate documentele ce trebuie sa le
    Avem la dosar in ziua interviului, dar Nu am reusit sa gasesc o lista. Se Poate sa ma indrumati putin? Multumesc

    Reply
    • Lista depinde de fiecare companie in parte.

      Reply
  7. Buna ziua! Analizele medicale le facem noi sau vor fi făcute de catre medicii companiei aeriene? Iar la consultul oftalmologic se verifica acuitatea vizuala sau dioptriile? Multumesc!

    Reply
    • O parte in tara, o parte acolo. La oftalmo se verifica tot. Dioptrii, acuitate, etc.

      Reply

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>