Comentarii la: De ce recrutorii nu ofera feedback dupa interviul de angajare ca stewardesa

De: Cristina Toader

Cristina Toader — Tue, 31 Mar 2015 07:05:26 +0000

De: CAS

CAS — Fri, 27 Mar 2015 13:30:37 +0000

Ca răspuns la Denisa. Multumim Denisa! Iti tin pumnii! :)

De: Denisa

Denisa — Fri, 27 Mar 2015 13:25:32 +0000

Iti multumesc frumos ca iti „rupi” din timpul liber pentru a crea aceste minunate articole, pe care le citesc in fiecare zi cu mare drag si interes. Călătoresc virtual cu fiecare jurnal de călătorie si sper ca voi ajunge si eu in acele locuri minunate. Felicitari pentru ceea ce faci si pentru ceea ce ai realizat!

De: CAS

CAS — Fri, 27 Mar 2015 12:59:37 +0000

Ca răspuns la Adriana. Buna, era SFS de doi ani, cam 6 ani in companie. Si facuse studii de psihologie in Franta, tara ei natala. In rest nu stiu sa fi avut alta experienta in recrutare sau HR.

De: daniela

daniela — Fri, 27 Mar 2015 11:03:19 +0000

prima conditie pentru a primi feedback este sa il ceri. si nu in mintea ta ci verbalizat!

De: Adriana

Adriana — Fri, 27 Mar 2015 10:45:06 +0000

Buna Cristina! Stii cumva dupa cat timp in care a lucrat ca insotitor de zbor a primit colega ta postul de recrutor? Si daca a absolvit vreo facultate de socio/psiho sau a avut experienta anterioara ca recrutor?