O duminica grea in Bucuresti. Emirates a organizat, dupa multi ani, un interviu Open Day in capitala. Astfel, aproape 300 de persoane s-au prezentat la Hotel Intercontinental, unde, la ora 09.00 fix, interviul a inceput. Cele doua recrutoare au explicat care va fi procesul de selectie si cum se va desfasura intreaga zi, apoi i-au „poftit” pe doritori sa isi depuna candidatura. De asemenea, s-a mentionat ca cei care nu au deja cont online pe site-ul Emirates, trebuie sa isi faca, pana la finalul zilei.

• 22 Noiembrie – Open Day Emirates

Rand pe rand, candidatii s-au inscris pe liste si cand ajungeau in fata, predau CV-ul, pozele si Registration Form-ul, apoi primeau o intrebare de genul: „What are you currently working?” sau „Why do you want to be a cabin crew?”. Erau apoi invitati sa astepte listele cu rezultate, care urmau sa fie afisate la ora 14.00.

La ora 14.00, doar 121 de persoane din cei 297 de candidati au trecut mai departe si au primit numere noi, cu care urmau sa se prezinte a doua zi, la Assessment Day. Cei care au trecut mai departe au participat, dupa afisarea listelor, la prezentarea companiei si li s-a comunicat care va fi programul, a doua zi.

De mentionat ca recrutoarele au apreciat faptul ca cei ramasi in concurs, la ora 14.00, inca aveau o tinuta si un grooming impecabil.

• 23 Noiembrie – Assessment Day Emirates

Ziua a inceput la ora 09.00, cu prima proba de grup. Cei 121 de candidati au fost impartiti in grupuri de cate 3 persoane si au avut de rezolvat prima proba: primeau un bilet cu o anumita meserie si trebuiau sa aleaga 3 calitati ale acelei meserii, pe care sa le comunice mai apoi recrutorilor. Exemple: Astronom, Gradinar, Artist, Cantaret. Mai apoi, primeai o fotografie cu un alt cuvant, pe care trebuia sa il asociezi meseriei respective. Ex: Gradinar cu Copac/ Astronom cu Sita/ Artist cu Perna. 

Dupa aceasta proba, primele eliminari au fost facute si au ramas in jur de 80 de persoane, care au intrat mai departe la Reach Test. Aici, cu totii au primit intrebari despre semne din nastere, tatuaje, au fost „masurati”,  si 2 persoane au fost eliminate.

• A doua proba de grup

A urmat mai apoi noua proba de grup, mai dificila, unde candidatii au fost impartiti in 6 grupe (2 grupe mari, cu 3 grupuri mici) si au intrat pe rand sa rezolve situatiile primite. In fiecare grupa erau in jur de 12 persoane. Proba a fost de tip Role-Play si fiecare candidat a avut ocazia sa discute cu recrutorul, care se dadea drept un client nemultumit. Exemplu situatie de grup: Sunteti un echipaj pe un vas de croaziera, mai aveti doua locuri libere pe vas si 10 clienti care vor sa calatoreasca. Cum alegeti si cum ii refuzati pe cei care nu vor avea loc pe vas. Exemplu clienti: cuplu de tineri casatoriti, vaduva, VIP, etc. Recrutoarele au analizat fiecare candidat si au jucat roluri.

• Testul de engleza

Dupa aceasta proba, au ramas 32 de persoane, care au intrat la testul de engleza. Testul de engleza a durat 60 de minute si a fost de tip Cambridge (FCE). Candidatii nu au avut de compus niciun eseu. Nimeni nu a fost eliminat la aceasta etapa, astfel ca toti cei ramasi au fost programati pentru interviul final.

• Interviul final

Interviurile finale vor avea loc marti, miercuri si joi, din ora in ora, cu cate un recrutor. Inainte de sustinerea interviului final fiecare candidat trebuie sa faca si testul psihometric, online. De asemenea, acestia trebuie sa aduca documente si acte suplimentare, pentru dosar (copii dupa pasaport, diplome, mai multe poze, etc). Cei care nu au aceste documente, le pot trimite si online, in contul lor de pe site-ul companiei.

Recrutarea s-a desfasurat foarte bine, profesionist, in ambele zile. Orele si programul au fost respectate si atat candidatii cat si intervievatorii au fost foarte seriosi. Desi au fost doua zile lungi si grele, la finalul zilei, cu totii zambeau. Candidatii care vor sustine in aceste zile interviul final Emirates vor primi un raspuns in 5-6 saptamani.

Personal, am fost acolo pentru a-mi sustine prietenii si am observat ca in jur de 100-150 de persoane erau aranjate conform cerintelor iar restul nu respectau regulile de grooming (unele domnisoare s-au prezentat in pantaloni, altele cu ciorapi plasa, fuste scurte, parul desfacut, unii baieti au venit in pulover, etc). Oricum, sunt convinsa ca selectia s-a facut dupa criteriile foarte clare pe care le are compania Emirates si s-a tinut cont si de tinuta dar si de personalitate si experienta anterioara.

Succes!

The post Cum s-a desfasurat recrutarea Emirates de la Bucuresti first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Chiar daca ai visat mereu sa zbori si jobul de stewardesa este jobul visurilor tale, de multe ori, nu esti pregatit pentru ceea ce presupune un interviu pentru o astfel de pozitie. Daca cei care fac Scoala de Aviatie trec printr-un interviu de HR cu companiile aviatice care angajeaza doar cu aceasta conditie, pentru cei care nu au experienta prealabila in aviatie, interviurile pot fi de tip Open Day sau Assessment Day. Asa ca, astazi, ii lamurim pe cei care inca mai au intrebari, ce inseamna un interviu Open Day la o companie aviatica.

Open Day – interviu „deschis” publicului larg. Anuntul pentru un astfel de interviu se face pe site-ul companiei aviatice si oricine poate sa participe, fara inscriere prealabila. Open Day-ul se desfasoara asemanator, pentru fiecare companie aviatica in parte iar tinuta impusa este business attire.

Interviu Open Day Emirates

Dupa cum spun si pe site-ul lor, cei de la Emirates ofera, prin interviul Open Day, oportunitatea de a depune CV-ul direct la echipa de recrutare si posibilitatea de a incepe o noua cariera, in aviatie. Daca treci de prima faza a recrutarii, vei fi invitat sa participi la interviul de tip Assessment, fie in aceeasi zi, fie a doua zi, in functie de numarul de candidati aflati in concurs. Interviul final va fi stabilit de comun acord, pe parcursul aceleiasi saptamani in care sustii interviul.

Asadar, la Open Day Emirates, adu cu tine: 2 fotografii (pasaport si full body), CV, copii dupa pasaport si diploma de studii.

Interviu Open Day Etihad

Pe site-ul celor de la Etihad, gasesti informatii privind interviul Open Day, sau, altfel spus, CV Drop. Daca iti doresti sa participi, trebuie sa aduci cu tine: 2 copii dupa CV care sa includa si detaliile de angajare, numar de telefon si adresa de e-mail pentru contact, 2 fotografii tip pasaport si Registration Form completat, care se gaseste pe site-ul companiei. Oricine poate sa participe la acest tip de interviu.

Interviu Open Day Qatar

Qatar Airways este recunoscuta pentru faptul ca majoritatea interviurilor pe care le sustine sunt de tip Open Day. Pe site, afli toate detaliile necesare pentru participarea la evenimentele lor. Cand participi la o recrutare Open Day pentru Qatar, poti merge pe tot parcursul zilei sa iti lasi CV-ul, insotit de o copie dupa pasaport, 2 fotografii (una tip pasaport, una full-body) si o copie dupa ultima diploma obtinuta. Dupa predarea documentelor, vei fi anuntat daca esti invitat la Assessment Day, a doua zi.

Interviu Open Day Wizz Air

Wizz Air este singura companie cu baze in tara noastra, care angajeaza insotitori de bord in urma interviului de tip Open Day. Oricine poate sa participe daca aduce cu el urmatoarele documente: CV, copie dupa pasaport, 2 fotografii si copie dupa ultima diploma. Daca esti selectat dupa prima depunere a CV-urilor, vei participa, in aceeasi zi, la interviul de tip Assessment Day.

Succes!

The post Ce inseamna un interviu de tip Open Day first appeared on Cum ajungi stewardesa.