Emirates a anuntat si locatiile interviurilor din Romania. Interviul de la Bucuresti va avea loc la Hotel Pullman World Trade Center; 10, Montreal Square, iar cel din Timisoara la Hotel Timisoara; Marasesti nr.1-3.

Pregateste-te pentru interviul Emirates alaturi de noi: https://www.cumajungistewardesa.ro/6-octombrie-curs-de-pregatire-cum-ajungi-stewardesa-pentru-interviul-emirates/

Pe 9 octombrie la Bucuresti si pe 12 octombrie la Timisoara, compania cu sediul in Dubai organizeaza recrutari de tip Open Day, astfel ca oricine indeplineste conditiile de mai jos poate participa la interviu.

• Bucuresti – 9 octombrie, ora 08.00. Open Day Emirates. 
• Timisoara – 12 octombrie, ora 08.00. Open Day Emirates.  

Daca vrei sa te pregatesti alaturi de 3 stewardese Emirates (Cristina Toader, Ana Maria Tutoveanu, Diana Pasiuc) pentru interviul de angajare te asteptam la cursul nostru intensiv, de o zi, din 6 octombrie! Detalii si inscrieri, pe office@cumajungistewardesa.ro si aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/6-octombrie-curs-de-pregatire-cum-ajungi-stewardesa-pentru-interviul-emirates/. 

Succes!

The post Locatiile interviurilor Emirates de la Bucuresti si Timisoara first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Dragilor, asa cum va spuneam ieri, de astazi ne gasiti si pe canalul nostru de Youtube – Cum Ajungi Stewardesa. Intrati, abonati-va (dati subscribe) si ne puteti urmari mereu cu cele mai noi informatii despre pregatirea pentru interviuri, anunturi de joburi si sfaturi utile pentru o viata de stewardesa fara probleme.

Mai jos aveti primul video, in care vorbim despre avantajele si dezavantajele interviurilor Open Day/Assessment Day.

Multumim!

SUBSCRIBE AICI: https://www.youtube.com/watch?v=BttMB4Eh6Nw

Zboruri line!

Cristina

The post VIDEO. Interviuri Open Day sau Assessment Day? first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Emirates a redeschis de cateva luni angajarile si a inceput sa angajeze din nou insotitori de bord, asa cum am anuntat aici. Desi initial compania din UAE anuntase ca interviurile vor fi doar de tip Assessment Day (doar pe baza de invitatie, dupa ce fiecare candidat sustinea interviul video), acum Emirates a anuntat si confirmat si interviuri de tip Open Day, in Dubai dar si in Europa.

Astfel, oricine indeplineste conditiile de angajare poate participa la interviurile Emirates din intreaga lume. Candidatii trebuie sa aduca cu ei un CV si o fotografie.

Dubai (UAE) – 13 si 28 aprilie, ora 09.00

Marrakesh (Maroc) – 7 aprilie, ora 09.00

Londra (Marea Britanie) – 21 si 28 aprilie, ora 09.00

Roma (Italia) – 21 aprilie, ora 09.00

Dublin (Irlanda) – 26 aprilie, ora 09.00

Praga (Cehia) – 28 aprilie, ora 09.00

Berlin (Germania) – 28 aprilie, ora 09.00

Hamburg (Germania) – 21 aprilie, ora 09.00

Varsovia (Polonia) – 28 aprilie, ora 09.00

Cape Town (Africa de sud) – 28 aprilie, ora 09.00

Conditii stewardesa Emirates:

• varsta de minim 21 de ani
• cel putin un an de experienta anterioara in customer service
• minim diploma de liceu
• limba engleza fluent (alte limbi straine cunoscute sunt un avantaj)
• inaltimea de minim 160cm
• sa poti sa atingi, cu mana pe varfuri, 212 cm
• apt medical
• atitutdine pozitiva, prietenoasa;

Detalii despre job gasiti si pe site-ul companiei, aici: http://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/. Tot aici puteti afla si cand se confirma si publica locatiile interviurilor.

Mult succes tuturor!

Iata cum decurge un interviu Emirates intr-o tara straina: https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-decurge-un-interviu-intr-o-alta-tara/

Daca vrei sa te pregatesti pentru interviul Emirates, te asteptam la cursul nostru de pregatire din 21-22 aprilie, de la Bucuresti, unde 3 stewardese Emirates se vor ocupa de pregatirea ta! Detalii aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/curs-stewardesa/

The post 7 interviuri Open Day Emirates in Cehia, Germania, Polonia, Italia first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Emirates a redeschis de cateva luni angajarile si a inceput sa angajeze din nou insotitori de bord, asa cum am anuntat aici. Desi initial compania din UAE anuntase ca interviurile vor fi doar de tip Assessment Day (doar pe baza de invitatie, dupa ce fiecare candidat sustinea interviul video), acum Emirates a anuntat si confirmat 3 interviuri de tip Open Day, in Dubai si Liban.

Astfel, oricine indeplineste conditiile de angajare poate participa la interviurile Emirates din Dubai (30 si 31 martie) sau Liban-Beirut (7 aprilie). Candidatii trebuie sa aduca cu ei un CV si o fotografie.

Dubai – 30&31 martie, ora 09.00 – Career Centre OR Auditorium, 2nd Floor, Emirates Headquarters.

Intre timp, au mai aparut si alte recrutari Open Day in UAE, neconfirmate, mai jos aveti toate datele disponibile:

Abu Dhabi – 7 & 20 aprilie – Urmeaza sa fie confirmate

Dubai – 13 & 28 Aprilie – Urmeaza sa fie confirmate.

Beirut – 7 aprilie, ora 09.00 – Hotel – Mövenpick Hotel & Resort Beirut Address – General De Gaulle.

Conditii stewardesa Emirates:

• varsta de minim 21 de ani
• cel putin un an de experienta anterioara in customer service
• minim diploma de liceu
• limba engleza fluent (alte limbi straine cunoscute sunt un avantaj)
• inaltimea de minim 160cm
• sa poti sa atingi, cu mana pe varfuri, 212 cm
• apt medical
• atitutdine pozitiva, prietenoasa;

Detalii despre job gasiti si pe site-ul companiei, aici: http://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/

Mult succes tuturor!

Iata cum decurge un interviu Emirates intr-o tara straina: https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-decurge-un-interviu-intr-o-alta-tara/

The post 30 & 31 Martie: Interviuri Open Day Emirates in Dubai first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Wizz Air organizeaza 3 noi interviuri la Bucuresti si la Iasi, in luna octombrie. Datele norocoase pentru recrutari sunt, la Bucuresti: 3 Octombrie si 24 Octombrie iar la Iasi pe 14 Octombrie 2017. Interviurile vor fi tip Open Day astfel ca poti sa te prezinti direct la interviu, cu un CV, 2 fotografii si referinte. Detalii ai si aici: https://wizzair.com/en-gb/information-and-services/career/cabin-crew-flight-attendant#/.

• Bucuresti

Locatie si ora: 3 Octombrie si 24 Octombrie 2017– Hotel Angelo Otopeni, ora 09.00!

• Iasi

Locatie si ora: 14 Octombrie 2017– Hotel International Palat Street 5A, ora 09.00!

Conditii stewardesa Wizz Air

–      sa vorbesti limba engleza fluent

–      diploma de bacalaureat obtinuta

–      inaltime de minim 165 cm (fete) si 175 cm (baieti)

–      fara tatuaje in locuri vizibile

–      sa stii sa inoti

–      sa ai minimum 18 ani

–      experienta anterioara in relatii cu publicul sau vanzari constituie un avantaj

–      sa nu ai dioptrii mai mari de +4/-4

–      sa poti ajunge la aeroport in maximum o ora

Daca vrei sa fii stewardesa Wizz Air trebuie sa aduci cu tine CV, 2 poze (full-body & portret) si referinte. Interviul se adreseaza atat femeilor cat si barbatilor care indeplinesc conditiile de mai sus.

Daca vrei sa te pregatesti pentru interviul Wizz Air cu un fost insotitor de bord Wizz (Cristina Toader), ai detalii despre cursul individual, aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/one-to-one-curs-de-pregatire-pentru-interviul-wizz-air/

Detalii despre salariul pe care il vei avea ca stewardesa Wizz Air, gasesti informatii aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/cat-castiga-o-stewardesa-wizz-air/

Detalii despre cum se defasoara interviul Wizz Air, poti gasi aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-se-desfasoara-interviul-wizz-air/

Povestea Magdei, fosta cursanta si actuala insotitoare de bord Wizz Air, o poti citi aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/interviu-cu-magda-viitoare-stewardesa-wizz-air/

De asemenea, povestile celor 20 de cursanti Cum Ajungi Stewardesa, actuali insotitori de bord Wizz Air, le gasesti pe site-ul nostru!

Succes!

The post 3 interviuri Wizz Air la Bucuresti si Iasi, in luna octombrie first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Qatar Airways  anunta o noua sesiune de recrutare la Cluj-Napoca, pe 12 August 2017. Daca iti doresti sa zbori pentru una dintre cele mai mari companii aviatice din Orient, Qatar Airways, si indeplinesti conditiile de angajare ca insotitor de bord, aici ai detalii suplimentare!

Interviul de recrutare Qatar Airways la Cluj-Napoca va fi de tip Open Day, astfel ca oricine se poate prezenta, fara inscriere prealabila!

Conditii angajare stewardesa Qatar Airways:

• sa ai minimum 21 de ani
• sa detii cel putin diploma de bacalaureat
• sa atingi cu mana, pe varfuri, 212 cm
• sa stii sa inoti
• sa nu ai tatuaje
• sa nu fumezi
• experienta anterioara in customer service constituie un avantaj
• apt medical

Detalii Interviu Qatar Airways la Cluj

• Data: 12 August 2017
• Ora: 09.00 fix
• Locul:  Grand Hotel Italia – Str. Vasile Conta nr. 2, 400478 Cluj-Napoca
• Cu ce te imbraci: Tinuta business
• Ce aduci cu tine: CV, poza tip pasaport (4 bucati) si poza plan intreg (1 buc), copie dupa pasaport si dupa ultima diploma obtinuta (liceu sau facultate/master);

Acest interviu se adreseaza atat femeilor cat si barbatilor care indeplinesc conditiile de mai sus!

Daca vrei sa te pregatesti pentru acest interviu, poti alege cursul nostru privat, one-to-one, de pregatire cu un fost insotitor de bord Qatar: https://www.cumajungistewardesa.ro/one-to-one-cursuri-individuale-cum-ajungi-stewardesa/;

Daca vrei sa stii la ce sa te astepti de la interviu, poti afla de aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-se-desfasoara-interviul-de-angajare-la-qatar-airways/

Citeste povestea Alexandrei, cursanta Cum Ajungi Stewardesa si viitoare stewardesa Qatar Airways: https://www.cumajungistewardesa.ro/povestea-alexandrei-viitoare-stewardesa-qatar-airways/

Iata cum arata viata din Doha: https://www.cumajungistewardesa.ro/viata-la-qatar-ce-preturi-sunt-in-doha-2/

Succes!

The post 12 August: Interviu Qatar Airways la Cluj-Napoca first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Qatar Airways  anunta o noua sesiune de recrutare la Bucuresti, pe 18 Martie 2017. Daca iti doresti sa zbori pentru una dintre cele mai mari companii aviatice din Orient, Qatar Airways, si indeplinesti conditiile de angajare ca insotitor de bord, aici ai detalii suplimentare!

Interviul de recrutare Qatar Airways la Bucuresti va fi de tip Open Day, astfel ca oricine se poate prezenta, fara inscriere prealabila!

Conditii angajare stewardesa Qatar Airways:

• sa ai minimum 21 de ani
• sa detii cel putin diploma de bacalaureat
• sa atingi cu mana, pe varfuri, 212 cm
• sa stii sa inoti
• sa nu ai tatuaje
• sa nu fumezi
• experienta anterioara in customer service constituie un avantaj
• apt medical

Detalii Interviu Qatar Airways la Cluj

• Data: 18 Martie 2017
• Ora: intre 9.00 -17.00
• Locul: Radisson Blu Hotel, Calea Victoriei 63-81
• Cu ce te imbraci: Tinuta business
• Ce aduci cu tine: CV, poza tip pasaport (4 bucati) si poza plan intreg (1 buc), copie dupa pasaport si dupa ultima diploma obtinuta (liceu sau facultate/master);

Acest interviu se adreseaza atat femeilor cat si barbatilor care indeplinesc conditiile de mai sus!

Daca vrei sa te pregatesti pentru acest interviu, poti alege cursul nostru privat, one-to-one, de pregatire cu un fost insotitor de bord Qatar: https://www.cumajungistewardesa.ro/one-to-one-cursuri-individuale-cum-ajungi-stewardesa/;

Daca vrei sa stii la ce sa te astepti de la interviu, poti afla de aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-se-desfasoara-interviul-de-angajare-la-qatar-airways/

Citeste povestea Alexandrei, cursanta Cum Ajungi Stewardesa si viitoare stewardesa Qatar Airways: https://www.cumajungistewardesa.ro/povestea-alexandrei-viitoare-stewardesa-qatar-airways/

Iata cum arata viata din Doha: https://www.cumajungistewardesa.ro/viata-la-qatar-ce-preturi-sunt-in-doha-2/

Succes!

The post 18 Martie: Interviu Qatar Airways la Bucuresti first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Qatar Airways  anunta o noua sesiune de recrutare la Cluj, pe 4 Martie 2017. Daca iti doresti sa zbori pentru una dintre cele mai mari companii aviatice din Orient, Qatar Airways, si indeplinesti conditiile de angajare ca insotitor de bord, aici ai detalii suplimentare!

Interviul de recrutare Qatar Airways la Cluj va fi de tip Open Day, astfel ca oricine se poate prezenta, fara inscriere prealabila!

Conditii angajare stewardesa Qatar Airways:

• sa ai minimum 21 de ani
• sa detii cel putin diploma de bacalaureat
• sa atingi cu mana, pe varfuri, 212 cm
• sa stii sa inoti
• sa nu ai tatuaje
• sa nu fumezi
• experienta anterioara in customer service constituie un avantaj
• apt medical

Detalii Interviu Qatar Airways la Cluj

• Data: 4 Martie 2017
• Ora: 9.00 fix
• Locul: Grand Hotel Italia Cluj-Napoca
• Cu ce te imbraci: Tinuta business
• Ce aduci cu tine: CV, poza tip pasaport (4 bucati) si poza plan intreg (1 buc), copie dupa pasaport si dupa ultima diploma obtinuta (liceu sau facultate/master);

Acest interviu se adreseaza atat femeilor cat si barbatilor care indeplinesc conditiile de mai sus!

Aplica aici: http://careers.qatarairways.com/qatarairways/VacancyDetail.aspx?VacancyID=122161

Daca vrei sa stii la ce sa te astepti de la interviu, poti afla de aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-se-desfasoara-interviul-de-angajare-la-qatar-airways/

Citeste povestea Alexandrei, cursanta Cum Ajungi Stewardesa si viitoare stewardesa Qatar Airways: https://www.cumajungistewardesa.ro/povestea-alexandrei-viitoare-stewardesa-qatar-airways/

Iata cum arata viata din Doha: https://www.cumajungistewardesa.ro/viata-la-qatar-ce-preturi-sunt-in-doha-2/

Succes!

The post 4 Martie: Interviu Qatar Airways la Cluj-Napoca first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Pe Alexandra o stiu de mult timp deja. Cu un ras molipsitor si multa voie buna, am trecut prin multe impreuna si am invatat una de la alta, in fiecare zi. M-am bucurat ca un copil mic atunci cand, dupa o zi grea de recrutare, a obtinut un job ravnit de atatea sute de persoane: jobul de stewardesa. Acum, sunt mandra de ea, mandra ca a imbracat uniforma, si-a primit aripile si calatoreste in toata lumea! Iata povestea ei:

1. Cum şi când ai realizat că vrei să ajungi stewardesă? E un vis pe care îl aveai de când erai copil sau ţi l-ai descoperit mai tariu?

Pentru că suntem într-o continuă evoluţie şi expansiune, şi visele noastre prind noi dimensiuni, pe măsură ce creştem şi cunoaştem mai mult. Astfel încât, nu, nici măcar nu era în “scrisorile de dragoste”, visul ăsta. Am fost absolut din întâmplare la un interviu, am observat că am ceea ce ei caută, iar apoi, a fost doar o chestiune de timp până să “mă aşez” la compania mea.

2. Ai aplicat, aşadar la Smartlynx. De ce?

Cu Smartlynx, iarăşi a fost mâna destinului. Ba chiar, îmi aduc aminte că şi întârziasem la recrutare (nu încercaţi asta). Având în vedere că nu ştiam absolut nimic despre ei, am plecat de acasă cu nicio aşteptare. Aşa cum bine mă sfătuiai şi tu, Cristina, să fii relaxat e unul din cele mai bune lucruri pe care le poţi face, pentru că asta le inspiri şi lor şi logic, şi pasagerilor. Mi-am dorit să învăţ ce înseamnă să fii într-o echipă. Îmi place să improvizez pe parcurs, deci să fiu provocată să mă dezvolt în fiecare clipă. Să gândesc cu mintea mea, ştiind că există încredere de ambele părţi. Avantaj mare, cu Smartlynx,din punctul meu de vedere, este că stai într-o bază, până şi 6 luni şi ai timp să explorezi oamenii, cultura, locul.

3. Cum a fost interviul de recrutare? 

Foarte relaxat şi logic. Ador asta la ei, sunt simpli, concişi şi oneşti. Facem o treaba, împreună, care sa ne ajute pe toţi. Dacă drumurile noastre se despart, no problem. Fără răşini, jocuri psihologice şi ghicitori. Eşti tratat ca un om matur, inteligent, din prima clipă, nu ai de ce să dovedeşti că eşti unul. Dacă greşeşti, pe parcurs, atunci există discuţii, nu execuţii. Îmi aduc aminte că m-am aşezat lângă o colegă de a mea, ce venise la recrutare, deşi în ziua respectivă avuse un accident cu un geam de la cabina de duş, care căzuse pe ea. Era bandajată, amărâtă toată. A luat.

Au fost 4 evaluatori, dar Sanita, managerul nostru, a ieşit în evidenţă. Avea personalitate şi ştia exact ce caută, ce are de făcut. Mi-a plăcut asta. Mi-a câştigat încrederea, deşi compania nu are un brand care vorbeşte despre sine. Are substanţă.

Am trecut de toate probele (interviu engleză, 2 exerciţii de grup,1 exerciţiu în care îţi prezinţi partenerul de echipa), iar a două zi am revenit pentru interviul one on one, unde am fost prima pe ziua aceea. Sanita mi-a mulţumit pentru energia pe care le-am dat-o, la început de zi şi am simţit că sunt acasă. Nu era nevoie de mai mult pentru mine.

La nici două săptămâni distanţă, începeam trainingul, la Bucureşti, cu Irina Udrea, o profesionistă şi o persoană cu substanţă frumoasă. Ea mi-a dat încredere, m-a motivat şi mi-a consolidat “coloana vertebrală”, în ceea ce priveşte aviaţia. Dar m-a şi temperat şi instruit.

4. Ai început deja să zbori pentru Smartlynx. Cum ţi se pare noul job? Ce „probleme” te aştepţi să întâmpini? 

Ca în orice job, e bine să-ţi revizuieşti constant propria-ţi perspectivă asupra ta, a celorlalţi, a jobului etc. Dacă alegi să te plângi şi să te auto-sabotezi, asta vei atrage. Zboruri dificile, colegi urâcioşi, salariu mic. E o regulă a vieţii. Eu zbor de 3 luni şi deşi sunt provocată, aleg să văd doar partea plină a cupei, când n-oi mai avea motive să stau…plec. E simplu. Zborurile, deocamdată, sunt bine echilibrate cu zilele libere, deci nu mă simt surmenată.

Pasageri dificili – nu cred în ei. Principiul cu pasagerii “cranky” e simplu: smile and wave. Şi niciodată, dar niciodată, nu o lua personal. Ei au ceva de împărţit cu uniforma ta, nu cu tine. Lasă grijile în avion, nu le lua în valiză.

5. Ce crezi că a contat la interviu? Ce a făcut diferenţa între ţine şi ceilalţi candidaţi?

Lipsa aşteptărilor, a presiunii pe care ţi-o pui tu asupra ta. A nevoii de a fi validat de altcineva (care oricum, te vede pentru prima oară).” Dacă recrutorul X nu mă vrea, înseamnă că nu sunt un om competent” Greşit. Relaxarea, automat te face să fii transparent, să ai o conversaţie reală cu omul din faţă ta, deci să fii de încredere.” Nu am nimic de ascuns, e un joc de cerere şi oferta, deci hai să vedem dacă ne potrivim “- asta gândeam.

6. De ce ai ales o companie din Europa şi nu te-ai orientat către Orient?

Ei, păi cum să nu recunosc că şi eu am fost fermecată de mirajul companiilor din Orient? Până am simţit despre ce e vorba, iar apoi am întâlnit o colegă, aici, care mi-a confirmat fricile; muncă multă pe cam aceeaşi bani, pasageri cu adevărat indisciplinaţi, orar nebun şi layovere neconvingătoare.

În primul rând, refuz să fiu un număr, un tag, forţă brută de muncă şi cam atât. Apoi, eu nu pot să-mi consum viaţa, uitându-mă în fiecare secundă peste umăr să văd cine mă bârfeşte, sabotează, raportează. Asta, apropo de “cultural differences”. Smartlynx e compania perfectă în care te poţi dezvolta, creşte, având încredere în tine şi skill-urile tale. Într-un final, am ales Smartlynx pentru că refuz să fiu abuzată şi terifiată, cu gândul constant că “voi fi trimisă acasă”, din motive necunoscute. Am o încredere nebună că viaţa ştie ce face cu mine, drept pentru care mă las pe mâna ei. I just enjoy the ride.

7. Care este sistemul de lucru pentru însoţitorii de bord Smartlynx? Dar beneficiile? 

În principiu, totul e foarte bine. Smartlynx este o companie charter (deci, noi ducem oamenii în vacanţe, în locaţii turistice) şi ACMI (suntem contractaţi de alte companii din lume). Bref: eşti trimis dintr-o baza în altă,în funcţie de unde e proiectul respectiv. Paris, Nantes, Manchester, Hanoi, Cairo, Copenhaga sunt doar câteva din bazele Smartlynx şi credeţi-mă, e în plină expansiune.

Deci la finalul zilei, pe CV-ul tău poate scrie nu doar că ai lucrat pentru Smartlynx ci pentru compania X din Anglia sau Y din Egipt, iar asta spune despre tine cât de flexibil şi bun colaborator eşti, la nivel internaţional şi multi-cultural.

Îţi permiţi nu doar să călătoreşti, dar să locuieşti, propriu-zis, în oraşe diferite. De exemplu: eu mi-am petrecut toată luna decembrie în Paris. Deci, am avut timp nu doar de shopping şi vizitat, ci am observat dacă mi-ar plăcea să mă mut acolo, dacă mi-ar fi bine acolo. Practic, testezi diferite feluri de viaţă, intri în energia oraşului respectiv, timpul îţi permite asta. Acum, scriu acest interviu din Hanoi, Vietnam, unde mai am de petrecut o luna, cel puţin. I love it.

Cât despre salariu, vin din România, deci orice salariu ce depăşeşte 450 de euro, mă surprinde. Lăsând gluma la o parte, nu sunt exploatată pentru banii pe care îi câştig, stau în hoteluri (decente spre luxoase) cu mic dejun, saună, sala incluse, deci eu aleg ce fac cu banii mei. Am colegi care au strâns bani, am colegi care preferă să călătorească şi să exploreze lumea. Alegerea este doar a ta. Ideea e că…ai ce alege.

8. Sfaturi pentru cei care îşi doresc o carieră în domeniu?

Să-şi extragă relaxarea din ideea că nu doar ei te aleg pe tine, ci şi tu pe ei. Observă şi alege compania ce simţi că te reprezintă, îţi place. Evita să alegi un nume doar pentru că e un brand renumit. Am mâncat foie gras şi nu îmi place, deşi e “produs de lux”. Apoi când am aflat şi cât de mult suferă raţa sau gâsca respectivă, chiar îl evit. Poate se înţelege metafora. Aviaţia este un loc de joacă, dinamic, în plină expansiune, Deci, au nevoie de oameni, în continuu. Fără a leza, jobul asta nu e pentru oricine, deci înainte de toate, vezi exact ce te motivează. Dacă e doar salariul, nu vei fi foarte fericit. Văd colegi care plâng după viaţa de acasă…nu îi înţeleg. Îşi fac rău singuri, iar la sfârşitul lunii, salariul nu îţi ţine prea mult de cald pentru că banii sunt perisabili.

În final, ai încredere în tine. Aşa cum am scris mai sus, nu te desconsidera pentru că un recrutor a zis “pas”, acum. E evident că lucruri mult mai bune te aşteaptă. Viaţă are un simţ al umorului desăvârşit, ia-ţi timp să-l observi şi nu te încrâncena. Cu siguranţă ai un loc al tău pe care nimeni nu ţi-l va lua.

Respectă-te şi iubeşte-te!

Multumim, Alexandra, pentru incurajari si vorbele frumoase, abia asteptam sa te intalnim printre nori!

Zboruri line!

Daca vrei sa ajungi stewardesa Smartlynx, participa pe 13 Februarie la interviul Open Day de la Bucuresti. Ai aici detalii: https://www.cumajungistewardesa.ro/13-14-februarie-interviu-smartlynx-la-bucuresti/

Daca vrei sa te pregatesti cu Cristina Toader pentru interviul Smartlynx, scrie-ne pe office@cumajungistewardesa.ro pentru a programa un curs privat: https://www.cumajungistewardesa.ro/one-to-one-cursuri-individuale-cum-ajungi-stewardesa/

The post Interviu cu Alexandra, stewardesa Smartlynx first appeared on Cum ajungi stewardesa.

OD sau AD? Intrebarea logica pe care si-o pun mai toate domnisoarele care isi doresc o cariera de insotitor de bord. Asadar, ce alegi, cum alegi si…de ce?!

Open Day – zi de recrutare la care oricine poate participa, fara invitatie din partea companiei si fara aplicatie facuta online. Tot ce trebuie sa faci este sa te prezinti, la data si ora anuntate pe site, cu un CV si 2 fotografii si tinuta business.

Assessment Day – zi de recrutare la care poti participa doar daca in urma aplicatiei online ai primit invitatia cu detaliile de participare. Documentele pe care le aduci cu tine vor fi mentionate in invitatie si de-obicei includ CV, fotografii, copie pasaport si aplicatie.

Similaritati

Ambele sunt de fapt interviuri de angajare. Asa ca trebuie sa te pregatesti temeinic, sa mergi cu CV-ul dupa tine, cu poze si copii dupa diplome si pasaport. Tinuta e foarte importanta de asemenea si trebuie sa ai permanent in minte ca daca reusesti sa treci de toate probele interviului, o sa dureze undeva spre 12 ore.

Diferente OD/AD

La un Open Day te duci neinvitat. Afli de pe internet unde si cand se tine interviul, iti pregatesti CV-ul, pozele (full body si portret), cateva copii dupa diplome, pasaport si esti gata. Partea buna este ca vor fi foarte multe persoane care nu prea stiu ce inseamna jobul de stewardesa. Si, dupa primele 2 ore, in care de obicei se prezinta compania, jobul si viata intr-un oras arab, se face o prima selectie. O sa vezi atunci ca raman mai putin de jumatate dintre candidate, dupa examinarea CV-urilor si a tinutelor.

Pont: Cand cauti OD-uri organizate de companiile din Orient, uita-te la cele din tarile nordice sau din Belgia, Olanda, Luxemburg. Acolo, fetele nu se duc buluc la interviu. Vei gasi vreo 40-50 de persoane cu care sa „te bati” pentru job. Iti cresc sansele mult cand nu participi la un interviu cu 1000 de romance.

Cand vorbim despre Assessment Day, totul este planificat. Locatia si ora interviului iti sunt comunicate pe e-mail, doar dupa ce CV-ul ti-a fost deja selectat de recrutori. Asa ca treci automat de prima selectie si este evident ca prezinti un real interes pentru angajator. Partea buna este ca nu va fi asa de aglomerat la interviu si te vei putea tine de o programare, cat de mica. Asadar, poti participa la un Assesment Day doar daca ai aplicat inainte, pe site-ul companiei si ai primit invitatia oficiala. Partea proasta este, totusi, ca vor fi foarte rigurosi la capitolul tinuta si pregatire, fiindca se presupune ca deja te-ai pregatit pentru acest interviu si nu ai venit…din intamplare.

Sfat: Sunt multe OD-uri, in toata lumea. Poti sa te duci oricand, in orice destinatie, in functie de programul pe care il ai. Concurenta pare sa fie mai mare, dar ai sansa sa iesi in evidenta mai repede cand esti inconjurat de multi oameni nepotriviti. In plus, recrutorii sunt mult mai rabdatori si permisivi la un OD decat la un AD. Asadar, recomandarea mea: intotdeauna Open Day! Recrutorii sunt ceva mai permisivi atat la tinuta cat si la probele de interviu!

De Retinut: In cazul in care participi la un OD/AD si esti respins pe parcurul interviului, poti participa la un nou OD/AD abia dupa 6 luni. In cazul in care ajungi si la interviul final, dar totusi esti respins, recrutorii te mai primesc la o noua discutie abia dupa un an. Exceptie face compania Qatar, care a renuntat la regula de asteptare de 6 luni!

Succes!

16-17 Noiembrie – Curs de pregatire intensiv pentru interviul la o companie aeriana, de 2 zile, la Bucuresti. Este un curs complex, in total 20 de ore de pregatire, in care ne ocupam nu doar de pregatirea ta pentru interviurile de angajare la Emirates, Wizz Air, Qatar Airways, Etihad, Saudia Airlines, Ryanair, de simularea si rezolvarea probelor interviurilor dar si de realizarea CV-ului. Pozele profesionale le realizam tot impreuna la studioul foto si sunt incluse in cursul de pregatire. Oferim feedback individual si te ajutam sa iti imbunatatesti nivelul conversational de limba engleza. Detalii si inscrieri curs, aici: https://www.cumajungistewardesa.ro/curs-stewardesa/

The post Care sunt diferentele intre Open Day si Assessment Day first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Compania Qatar Airways recruteaza din nou insotitori de bord la Bucuresti. Recrutarea pe care cei de la Qatar Airways o vor sustine in capitala va fi de tip Open Day si se va desfasura pe data de 23 Aprilie. Detalii despre job, aici: http://careers.qatarairways.com/qatarairways/VacancyDetail.aspx?VacancyID=109090

Detalii interviu Qatar

Data: 23 Aprilie 2016

Locul: Hotel Radisson Blu, Calea Victoriei 63-81, Bucuresti

Ora: 09.00 – 17.00

Cu ce te imbraci: Tinuta business

Ce aduci cu tine: CV, poza tip pasaport si poza plan intreg, copie dupa pasaport si dupa ultima diploma obtinuta (liceu sau facultate/master)

Pentru acest job, ai voie sa aplici numai daca ai 21 de ani. O poti face aici: http://careers.qatarairways.com.

Daca vrei sa stii la ce sa te astepti de la interviul Qatar, poti citi cum se desfasoara recrutarea, aici:  https://www.cumajungistewardesa.ro/cum-se-desfasoara-interviul-de-angajare-la-qatar-airways/

Succes!

Foto: Qatar Airways

The post 23 Aprilie: Interviu Qatar Airways la Bucuresti first appeared on Cum ajungi stewardesa.

Etihad Airways a anuntat o noua recrutare la Bucuresti, la inceputul lunii aprilie. De data aceasta, compania va avea Open Day pe 4 aprilie si Assessment Day pe 5 aprilie. Oricine se poate prezenta in prima zi de interviu, la CV Drop, urmand ca a doua zi, doar cei cu invitatie sa poata participa la interviul pentru jobul de stewardesa.

Asadar, pentru cei care viseaza sa ajunga insotitori de bord, iata cum urmeaza sa se desfasoare interviul Etihad.

• CV Drop

Prima zi de interviu, sau momentul in care predai CV-ul, 2 fotografii si Registration Form, este, probabil, cea mai subiectiva zi. Dupa ce ajungi la Hotelul unde are loc interviul, vei fi invitat sa predai actele si vei primi una din intrebarile: „What are you currently working?”, „Why do you want to become a cabin crew?”, „Why Etihad?” si bineinteles intrebarea standard legata de tatuaje si semne din nastere. De multe ori, Reach Test-ul are loc in aceeasi zi, alteori in ziua in care se desfasoara Assessment Day-ul. Acolo, trebuie sa atingi cu mana, pe varfuri, 210 cm.

Urmeaza, dupa acest moment, sa primesti invitatia pe loc sau pe email, pentru a participa a doua zi la intreg procesul de recrutare.

• Assessment Day

Ziua de interviu incepe cu un discurs al recrutorilor, care va vor explica cum o sa decurga intreaga zi. Apoi, veti fi invitati sa sustineti testul de limba engleza. 

A doua proba a zilei va consta in extragerea unui bilet individual si rezolvarea situatiei de pe acesta. Este un moment in care veti avea 1 minut de gandire si 1 minut pentru a vorbi liber, despre ceea ce se afla pe bilet. Situatii posibile: „What would you do if you were invisible for a day?” , „What superpower would you like to have?”, „If you were president what law would you change?”, ” What was the last book you read and who would you recommend it too?”, „If you could have dinner with a female character in history, who would you choose?”.

Dupa aceasta proba urmeaza eliminari. Cei ramasi in concurs, urmeaza sa sustina o proba de grup, prin care vor fi rugati sa rezolve o situatie de tipul: Realizati un plan de activitati de vacanta pentru o intreaga familie, tinand cont de domeniile Sport, Shopping si Traditii. Un recrutor sta langa fiecare grup si observa felul in care candidatii rezolva cerinta.

Cei care trec si de aceasta proba urmeaza sa sustina interviul final, in aceeasi zi sau a doua zi.

Interviul final

Celor ramasi pentru Interviul final li se vor prezenta conditiile angajarii si beneficiile, ulterior urmand sa se predea si restul documentelor necesare continuarii procesului de recrutare. Interviul final dureaza aproximativ 20 de minute si contine intrebari de tipul: “Ai tatuaje / piercing-uri?”,  “Ai mai fost intr-o tara diferita din punct de vedere cultural si cum te-ai adaptat?”, “Ce dificultati crezi ca vei intampina odata ajuns in Abu Dhabi?” sau “Ce crezi ca presupune jobul de stewardesa?”.

Raspunsurile sosesc in doar cateva zile de la sustinerea interviului final.

Succes!

The post Cum se desfasoara interviul Etihad Airways first appeared on Cum ajungi stewardesa.